농협은 농협의 인재상에 맞는 우수한 인력의 채용을 정기채용과 수시채용으로 진행하고 있습니다.

정기채용

인력 수급 계획에 의거 필요 시 채용공고를 통해 진행하고 있습니다.

수시채용

농협중앙회, 지역농·축협, 계열사 등의 수시 채용 정보를 수시 채용 사이트를 통해 제공하고 있습니다.

1. STEP01

   지원서 작성

   채용 공고문을 확인하고 접수기간에 본인의 지원서 및 자기소개서를 작성하시면 됩니다.

   지원서 및 자기소개서 허위 작성시 합격이 취소되오니, 지원서 및 자기소개서를 성실하게 작성하여 주시기 바랍니다.

2. STEP02

   서류전형

   지원사가 필요로하는 지원자의 기본 자질을 심사합니다.

   서류심사 항목에는 전공, 학점, 어학능력, 자격증, 봉사활동, 자기소개서 등이 포함됩니다.

   채용 예정인원의 일정 배수를 서류전형 합격자로 선정합니다.

3. STEP03

   필기전형

   인·적성 및 직무능력 검사를 중심으로 실시하고 있으며, 회사의 특성이나 채용 수준에 따라 별도의 필기시험을 실시하거나 생략할 수 있습니다.

   인·적성 검사 : 업무태도/대인관계/문제해결능력 등 성격특성 요인을 측정하여 채용에 적성성 여부를 판단합니다.

   직무능력검사 : 농협의 업무능력, 채용수준 등을 감안하여 언어능력, 계산능력, 추진력, 판단력, 창의력 등 직무에 필요한 능력을 측정합니다.

4. STEP04

   면접전형

   적합한 인재선발을 위한 최종단계로 서류전형과 필기 시험을 보완하여, 농협이 추구하는 인재상 부합여부, 잠재적 역량과 열정 등을 평가하기 위한 단계입니다.

5. STEP05

   채용 신체 검사

   채용 신체 검사는 농협에서 지정한 의료기관에서 실시합니다.

6. STEP06

   최종합격

   합격자 중 결격사유가 없는 자를 최종 합격자로 선정합니다.

7. STEP07

   배치

   최종합격자는 근로계약서 작성 후 배치된 사무소에서 근무하게 됩니다. 근무지가 채용공고문에 명시된 경우는 해당 부서나 지역에, 명시되지 않은 경우는 회사의 인력수급을 고려하여 근무지가 정해집니다.

채용 절차외 평가내용은 각지원사별 채용방침에 따라 변경될 수 있음